國豐實業公司掀起“敢闖敢幹、唯實争先” 學習討(tǎo)論熱潮

 2月13日，“敢闖敢幹、唯實争先，國豐實業怎麽幹？”學習討(tǎo)論會(huì)在國豐實業公司二樓會(huì)議室召開(kāi)，公司領導班子成員、全體(tǐ)中層管理(lǐ)人(rén)員參加會(huì)議。公司黨委書(shū)記、董事長劉福強同志(zhì)強調：要以“思想大(dà)解放、思路大(dà)碰撞、心靈大(dà)觸動”為(wèi)討(tǎo)論基調，通(tōng)過本次學習討(tǎo)論解放思想、啓迪智慧、謀劃工作(zuò)，鼓足“闖和(hé)幹”的勁頭，增強“願意幹”的動力，解除“放不開(kāi)”的顧慮，提升“敢于幹”的勇氣，進一步動員全體(tǐ)幹部職工心往一處想、勁往一處使，把精力集中到理(lǐ)思路、抓工作(zuò)、謀發展上(shàng)，向新賽道(dào)要新動能、向轉型要增量、向技(jì)改要質量，努力以實幹實效為(wèi)企業長遠發展凝心助力。

會(huì)上(shàng)，與會(huì)人(rén)員圍繞思想解放、項目突破、開(kāi)展合作(zuò)、員工狀态及問題解決等五個(gè)方面，逐一進行(xíng)發言，既講問題、找不足，又出點子、談對策。針對國豐系統體(tǐ)制(zhì)機制(zhì)不健全、對産業轉型發展的思想解放不大(dà)膽、對企業整體(tǐ)發展的戰略規劃不完善、對國家(jiā)鼓勵政策研究解讀不深入等問題進行(xíng)了重點剖析，針對部分員工存在居安思危意識不強，難以将職業規劃同企業發展大(dà)局相融合等現象進行(xíng)了深入探討(tǎo)，針對下一步工作(zuò)開(kāi)展明(míng)确了目标、提出了舉措。大(dà)家(jiā)暢所欲言，碰撞思想火(huǒ)花(huā)、激發創新思路、掀起討(tǎo)論熱潮，現場(chǎng)氣氛熱烈、觸動很(hěn)深。

通(tōng)過本次學習討(tǎo)論，大(dà)家(jiā)形成發展共識：一是要破除思想禁锢。以思想破冰引領發展突圍，打破工作(zuò)中的“行(xíng)為(wèi)惰性”、“慣性思維”和(hé)“路徑依賴”，敢于自我超越、敢于攻堅克難、敢于開(kāi)辟新領域。二是要明(míng)确工作(zuò)重心。準确解讀行(xíng)業政策，提前謀劃産業布局，抓住新一輪國企改革深化提升行(xíng)動和(hé)成渝雙城經濟圈建設契機，加大(dà)優質項目引進力度，确保新項目引進來(lái)、落下去、幹起來(lái)。三是要激發奮進力量。樹(shù)立“敢闖敢幹、唯實争先”幹事創業導向，營造向好的學、與強者比、朝高(gāo)處攀的不甘人(rén)後氛圍，激發幹部職工敢于首創的內(nèi)生(shēng)動力，在行(xíng)業發展大(dà)局中勇往直前、乘勝追擊。

征程萬裏風正勁，重任千鈞再出發。國豐實業公司将始終堅持習近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為(wèi)指導，深入貫徹黨的二十大(dà)精神，認真落實區(qū)委區(qū)政府重大(dà)決策部署，力争在奮力譜寫新時(shí)代新征程全面建設社會(huì)主義現代化新重慶涪陵新篇章中實現新突破、做(zuò)出新業績。