023-81811988 023-81811988 重慶領跑國際實業（集團）有限公司
招聘簡章
根據工作(zuò)需要，經公司黨委會(huì)研究決定，公開(kāi)招聘公司本部綜合部文秘、财務部會(huì)計(jì)、發展計(jì)劃部投資管理(lǐ)和(hé)經營管理(lǐ)、安全環保部安全員、質量管理(lǐ)部體(tǐ)系管理(lǐ)員，渝湘精密公司财務總監，第一分公司綜合管理(lǐ)部土建、物資供銷部副經理(lǐ)、電(diàn)解車(chē)間(jiān)冶金等崗位工作(zuò)人(rén)員。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、廉潔自律、道(dào)德高(gāo)尚、品行(xíng)良好；
2.愛(ài)崗敬業、勇于奉獻，有(yǒu)良好的團隊合作(zuò)意識，時(shí)刻以公司利益為(wèi)重；
3.身體(tǐ)健康，精力充沛，無影(yǐng)響崗位工作(zuò)的健康隐患；
4.畢業院校(xiào)為(wèi)正規院校(xiào)，所學專業和(hé)應聘職位對口。
（二）任職資格
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單位 |
部門(mén) |
崗位 |
人(rén)數(shù) |
任職要求 |
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人(rén)員 類型 |
學曆 |
專業 |
性别 |
年齡 |
職稱 |
工作(zuò)經驗 |
崗位職責 |
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國豐實業 本部
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綜合管理(lǐ)部 |
文秘 |
1 |
應往屆畢業生(shēng)、社會(huì)人(rén)員 |
本科及以上(shàng) |
漢語言文學、文秘或相近的文科類專業 |
男 |
21歲-35歲 |
無 |
具有(yǒu)文秘工作(zuò)經曆者優先考慮 |
負責起草公司綜合性文字材料，信息宣傳，影(yǐng)像采集，OA系統及門(mén)戶網站(zhàn)運行(xíng)管理(lǐ)等工作(zuò)。 |
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财務部 |
會(huì)計(jì) |
1 |
社會(huì)人(rén)員 |
大(dà)專及以上(shàng) |
财務會(huì)計(jì) 相關專業 |
不限 |
28歲-35歲 |
會(huì)計(jì)中級 |
5年以上(shàng)相關工作(zuò)經驗，從事制(zhì)造業成本核算(suàn)的優先 |
負責編制(zhì)合并會(huì)計(jì)報表、提供财務分析、熟悉成本核算(suàn)等工作(zuò)。 |
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發展計(jì)劃部 |
經營 管理(lǐ) |
1 |
應往屆畢業生(shēng) |
大(dà)專 |
統計(jì)、會(huì)計(jì)、經濟類相關專業 |
不限 |
21歲-30歲 |
無 |
無 |
負責日常統計(jì)、計(jì)劃的上(shàng)傳下達收集等工作(zuò)。 |
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投資 管理(lǐ) |
1 |
社會(huì)人(rén)員 |
大(dà)專 |
會(huì)計(jì)、經濟類相關專業 |
男 |
25歲-40歲 |
初級職稱 |
3年以上(shàng)相關 工作(zuò)經驗 |
負責招商，投資日常管理(lǐ)工作(zuò)。 |
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質量管理(lǐ)部 |
體(tǐ)系 管理(lǐ)員 |
1 |
應往屆畢業生(shēng) |
本科及以上(shàng) |
工商管理(lǐ)相關專業 |
不限 |
22歲-30歲 |
無 |
無 |
負責質量管理(lǐ)體(tǐ)系建設、維護、監督管理(lǐ)工作(zuò)。 |
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安全環保部 |
安全員 |
1 |
應往屆畢業生(shēng) |
本科 |
安全或機電(diàn)相關專業 |
男 |
21歲-30歲 |
無 |
無 |
負責安全風險管控工作(zuò)。 |
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國豐實業 第一分公司 |
物資供銷部 |
副經理(lǐ) |
1 |
社會(huì)人(rén)員 |
大(dà)專及以上(shàng) |
營銷專業 |
男 |
25歲-50歲 |
具有(yǒu)物流和(hé)采購職業資格證的優先 |
具有(yǒu)營銷經驗者優先錄用 |
負責物流管理(lǐ)、審核所洽談的合同等工作(zuò)。 |
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電(diàn)解車(chē)間(jiān) |
冶金 |
2 |
社會(huì)人(rén)員 |
大(dà)專及以上(shàng) |
冶金專業 |
男 |
20歲-45歲 |
具有(yǒu)冶金專業中級職稱者優先 |
具有(yǒu)冶金相關經驗者優先錄用 |
負責車(chē)間(jiān)工藝技(jì)術(shù)參數(shù)的分析、指導工作(zuò)，編制(zhì)工藝方案及培訓教材等工作(zuò)。 |
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綜合管理(lǐ)部 |
土建 |
1 |
社會(huì)人(rén)員 |
大(dà)專及以上(shàng) |
土建專業 |
男 |
20歲-45歲 |
具有(yǒu)土建相關職稱者優先 |
具有(yǒu)土建相關經驗者優先錄用 |
負責土建類合同文本、招标文件拟定、工程項目現場(chǎng)施工等工作(zuò)。 |
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二、招聘方式
招聘采取半結構化面試與工作(zuò)樣本測試相結合的方式。
三、招聘程序
（一）面試。
1.應聘演講。應聘者進行(xíng)不超過5分鍾競聘演講，內(nèi)容包括個(gè)人(rén)基本情況、工作(zuò)經曆、崗位認知、應聘優勢等，重點闡述對所競聘崗位工作(zuò)的認識，并設想一下工作(zuò)思路。
2.考官提問。面試官對應聘者進行(xíng)面對面的提問，主要測評應聘者的語言表達能力、判斷分析能力、應變能力、工作(zuò)規劃能力，以及應聘者專業基礎知識和(hé)業務技(jì)能水(shuǐ)平。
（二）工作(zuò)樣本測試
根據工作(zuò)需要，用人(rén)部門(mén)可(kě)對應聘者未來(lái)可(kě)能面臨的實際工作(zuò)場(chǎng)景、工作(zuò)內(nèi)容進行(xíng)模拟，評價其專業工作(zuò)能力。
（三）錄用人(rén)選确定
半結構化面試、工作(zuò)樣本測試環節結束後，招聘工作(zuò)組對應聘者進行(xíng)綜合評估，推薦錄用候選人(rén)，報公司黨委會(huì)研究确定最終人(rén)選。
四、薪資待遇
（一）根據公司薪酬管理(lǐ)有(yǒu)關規定，按其部門(mén)性質和(hé)擔任崗位，予以定級定薪。
（二）應屆畢業生(shēng)，實習期間(jiān)薪酬實行(xíng)包幹管理(lǐ)，專科學曆畢業生(shēng)實習薪酬為(wèi)1600元/月，本科及以上(shàng)學曆畢業生(shēng)實習薪酬為(wèi)1800元/月。
（三）入職後将按照國家(jiā)相關規定購買五險一金，享受國家(jiā)法定節假日。
五、報名方式
（一）應聘者提供本人(rén)簡曆、成績單、等級證書(shū)、榮譽證書(shū)等相關材料至雙選會(huì)公司展台、公司人(rén)力資源部，或以電(diàn)子郵件方式傳至指定郵箱。
（二）經評議篩選後，公司以電(diàn)話(huà)告知方式通(tōng)知應聘者前來(lái)面試。公司對應聘者将進行(xíng)背景調查，如有(yǒu)不實信息将不予錄用。
（三）報名時(shí)間(jiān)從發布招聘簡章之日起，面試時(shí)間(jiān)另行(xíng)通(tōng)知。
聯系人(rén)：張老師(shī) 電(diàn)話(huà)：18315103269
郵箱：gfsyrlzyb@163.com 傳真：023-81811988
聯系地址：重慶市涪陵區(qū)清溪鎮石闆村七社
重慶國豐實業有(yǒu)限公司
2021年1月20日
