重慶領跑國際實業（集團）有限公司公開(kāi)招聘渝湘精密公司财務總監公告

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公開(kāi)招聘渝湘精密公司财務總監公告

 

  根據《區(qū)屬國有(yǒu)重點企業中層領導人(rén)員任職條件、資格及任免流程》和(hé)《重慶渝湘精密機械有(yǒu)限公司重組暨年産500萬件鋁合金汽車(chē)壓鑄件項目投資合作(zuò)協議》精神，結合渝湘精密公司财務總監空(kōng)缺和(hé)财務管理(lǐ)工作(zuò)需要，經公司黨委會(huì)2021年第1次會(huì)議研究通(tōng)過，并報經區(qū)國資委審核同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘渝湘精密公司财務總監。現将招聘有(yǒu)關事宜公告如下：

  一、招聘原則

  （一）堅持公開(kāi)招聘、公平競争的原則；

  （二）堅持唯才是舉、不限地域的原則；

  （三）堅持人(rén)崗匹配、擇優錄取的原則。

  二、招聘崗位、職數(shù)

  渝湘精密公司财務總監1名

  三、招聘條件

  （一）基本條件

  1.具有(yǒu)較高(gāo)的政治素質，堅持以鄧小(xiǎo)平理(lǐ)論、“三個(gè)代表”重要思想、科學發展觀和(hé)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為(wèi)指導，認真貫徹習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅決執行(xíng)黨的路線方針政策，嚴格執行(xíng)民主集中制(zhì)原則，堅持國有(yǒu)企業的社會(huì)主義方向，維護企業和(hé)諧穩定，具有(yǒu)搞好企業的強烈事業心和(hé)責任感，認真履行(xíng)經濟責任、政治責任和(hé)社會(huì)責任。

  2.具有(yǒu)較突出的工作(zuò)業績，熟悉現代化企業管理(lǐ)，有(yǒu)較強的決策判斷能力、經營管理(lǐ)能力、溝通(tōng)協調能力、處理(lǐ)複雜問題和(hé)突發事件的能力，開(kāi)拓創新精神和(hé)市場(chǎng)競争意識強。

  3.具有(yǒu)履行(xíng)崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家(jiā)宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉市場(chǎng)和(hé)相關行(xíng)業情況。

  4.具有(yǒu)良好的職業素養，遵紀守法，求真務實。勤勉盡責，團結合作(zuò)，勤儉節約，廉潔從業，作(zuò)風形象和(hé)職業信譽好。

  （二）任職資格

  1.具有(yǒu)國民教育專科及以上(shàng)會(huì)計(jì)類專業文化程度；

  2.具有(yǒu)五年以上(shàng)工業企業财務管理(lǐ)工作(zuò)經驗；（有(yǒu)項目管理(lǐ)工作(zuò)經驗者優先）

  3.具有(yǒu)會(huì)計(jì)中級及以上(shàng)職稱；

  4.年齡為(wèi)30~50周歲，特别優秀人(rén)員可(kě)适當放寬年齡。（年齡計(jì)算(suàn)截止時(shí)間(jiān)為(wèi)2021年2月17日。）

  5.具有(yǒu)正常履行(xíng)職責的身體(tǐ)條件。

  （三）以下人(rén)員不納入本次招聘範圍

  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人(rén)員；

  2.刑罰尚未執行(xíng)完畢或屬于刑事案件被告人(rén)、犯罪嫌疑人(rén)，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作(zuò)出不起訴決定或人(rén)民法院尚未宣告無罪的人(rén)員；

  3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人(rén)員；

  4.因違反法律法規或單位人(rén)事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的工作(zuò)人(rén)員；

  5.最高(gāo)人(rén)民法院公布的失信被執行(xíng)人(rén)；

  6.國家(jiā)有(yǒu)關部委聯合簽署備忘錄明(míng)确的失信情形人(rén)員。

  7.法律法規規定不得(de)聘用為(wèi)國有(yǒu)企業職工的其他情形人(rén)員。

  四、報名及資格審查

  （一）招聘報名。本次報名采取網上(shàng)報名方式。應聘者在2021年2月5日至2月17日期間(jiān)，将個(gè)人(rén)簡曆投遞至公司指定郵箱或涪風人(rén)才網。（學曆、專業資格、工作(zuò)經曆等相關證明(míng)材料發送至公司指定郵箱）

  （二）資格篩查。公司對應聘人(rén)員進行(xíng)初步篩選，擇優确定參加面試人(rén)員名單。合格者，公司将電(diàn)話(huà)通(tōng)知面試。對于提供虛假應聘資料者不予錄用。

  五、面試

  本次面試采取半結構化面試。實際面試人(rén)數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到3：1以上(shàng)的，将對應聘者進行(xíng)面試。面試主要考核應聘者判斷分析能力、應變能力、工作(zuò)規劃能力、專業基礎知識、業務技(jì)能水(shuǐ)平、職業素養等。

  六、考察

  招聘工作(zuò)組根據應聘者面試情況，按照1:1等額确定考察對象。考察組采取個(gè)别談話(huà)、實地走訪、嚴格審核人(rén)事檔案、同本人(rén)面談等方法，全面考察人(rén)選德、能、勤、績、廉。

  七、确定人(rén)選

  公司黨委會(huì)按照人(rén)崗相适的原則，根據考察情況和(hé)人(rén)選德才條件，研究确定拟聘人(rén)員。

  八、公示

  拟聘人(rén)員在重慶領跑國際實業（集團）有限公司官網公示，公示時(shí)間(jiān)為(wèi)5個(gè)工作(zuò)日。（公示發布當天不計(jì)入公示期）

  九、聘用

  經公示無異議，按照招聘錄用規定辦理(lǐ)員工錄用手續，并根據《公司法》、《公司章程》、《重慶渝湘精密機械有(yǒu)限公司重組暨年産500萬件鋁合金汽車(chē)壓鑄件項目投資合作(zuò)協議》等精神，按程序推薦至渝湘精密公司聘任。

  十、紀律要求

  （一）公開(kāi)招聘過程中凡發現應聘人(rén)員檔案材料或者信息涉嫌造假的，立即查核，未核實前，暫停聘用。

  （二）發現應聘人(rén)員提供虛假材料、隐瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影(yǐng)響審核結果的，或幹擾、影(yǐng)響考察組客觀公正進行(xíng)考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。

  （三）應聘人(rén)員提供僞造的身份證件和(hé)招聘公告要求的學曆（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視(shì)為(wèi)品行(xíng)不端及不誠信行(xíng)為(wèi)，不予聘用，并限制(zhì)招聘為(wèi)我司幹部職工。

           聯系人(rén)：張老師(shī)              電(diàn)話(huà)：18315103269

           郵箱：gfsyrlzyb@163.com     傳真：023-81811988

           聯系地址：重慶市涪陵區(qū)清溪鎮石闆村七社

                                                                                                                               重慶領跑國際實業（集團）有限公司

                                            2021年2月5日